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採用Q&A
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新卒採用は、商船、海上技術学校、大学や大学院を卒業予定の方向けで、実務経験は問いません。一方、中途採用は実務経験を持つ方を対象としております。
まずは当社ホームページの採用ENTRYよりご応募ください。エントリー後、履歴書を提出していただき、書類審査を行います。審査通過者には、面接を実施します。面接結果は、一週間以内にご連絡し、内定者には入社手続きの詳細を説明します。
特に服装の指定はございませんが、清潔感のある服装でお越しいただければと思います。
1日の勤務は基本8時間で、4時間の作業後に8時間の休憩が設けられています。8時間を超える労働は残業として取り扱われ、適切な手当が支給されます。
はい、新入社員のための研修プログラムを設けております。
評価制度は半年ごとに実施される人事評価を基に行われます。
基本的には、乗船期間は約2ヶ月となっております。その後、約25日間の休暇を取得することができます。
遠方からのご応募も歓迎しております。また、遠方の方のための電話面接も可能です。
採用人数は毎年の採用計画に基づき決定されます。
残念ながら、外国籍の方のご応募は受け付けておりません。
転勤はございませんが、勤務は船上が中心となるため、船の動きに応じた勤務地変動が発生いたします。船上での動きが多いことを予めご了承ください。
はい、再雇用制度を取り入れております。
応募の際には履歴書と職務経歴書をご提出ください。
書類選考の結果は、応募から1週間以内に、面接後の結果は3日以内にご連絡いたします。